某知名服饰集团因劳务派遣新规实施需进行销售战略调整，与FESCO Adecco展开门店管理外包服务合作，涉及260个城市、30个以上品牌的商场门店导购。

使用外包服务前，客户门店人员虚假headcount多达10%，门店空缺岗位多达15%，门店陈列标准不规范，人员销售技巧不熟练，且全部的雇主责任和风险都必须由客户自己承担。

为客户提供业务流程外包服务，帮助客户打造完美的销售终端。通过人员招聘、培训、人事管理、业务管理、质量检查，为客户解决岗位空缺、人事风险、物料管控、促销活动落实问题，提升销售终端的人员执行力、解决终端销售中出现的问题。

FESCO Adecco外包服务为客户带来的价值：

· 人员虚假headcount为0%

· 门店空缺岗位控制在5%以下

· 客户不需要承担任何雇主责任

· 定期检查门店陈列标准，以便为客户门店管理提供支持

· 督导定期到门店进行销售技巧培训，提高销售能力