某世界500强法资工业企业，在中国各大城市开设分支机构。考虑到行政岗位的通用性，最终使用了FESCO Adecco的前台文秘外包服务，为华东与华南8大城市输送了共计13名前台员工。

通过全国招聘渠道资源，建立前台文秘人才库，高效完成招聘；

规范化的人事手续办理，福利制度覆盖各城市；

有效的在职管理，周期化绩效考核与在职培训；

紧急人员替岗，不间断在职服务。

解决通用类岗位解决人员编制不足的困难，一地签约，全国服务；

2、从繁琐的人员绩效管理中解脱出来，优化企业架构；

3、实现劳动风险的全方位转移；