为迎接2010年上海世博会，提高客户服务质量，某国有银行在原有的大堂经理的基础上，计划为26个分行300多个网点配置大堂引导专员。FESCO Adecco作为该国有银行的人力资源供应商，为该项目输送了近300名外包员工。

上海多家高校招聘宣讲会，千人批量面试；
集中高校的培训，完善的入职培训与业务课程相结合；
员工在职管理，多平台交流，多样化员工活动；
周期化绩效管理，专职督导定期网点巡访；
不间断服务，紧急替岗、换岗服务。
 

1、源源不断的在校生储备，企业知名度提升；
2、定制化服务协议，保证项目运行的质量；
3、专门设立了专职替岗团队，替岗范围覆盖广；