1.企业管理咨询

(1)决策体系设计咨询
(2)组织体系设计咨询
(3)激励体系设计咨询
(4)开发体系设计咨询

2.薪酬福利咨询

(1)各行业、各地区薪酬福利调研、数据报告
(2)薪酬审计服务
(3)员工敬业度调研
(4)客户定制化数据服务

3. HR政策法规咨询

(1)通过电话或会谈方式为客户解决人力资源政策法规方面的咨询
(2)针对客户需求，出具书面法律意见

4.HR法律资讯服务

(1)劳动用工新法速递
(2)劳动用工政策分析
(3)异地劳动用工政策比较
(4)劳动争议典型案例评析
(5)劳动用工热点、难点问题分析

5.法律文件

(1)起草、审查、修改劳动合同
(2)起草、审查、修改培训、保密、精液限制等劳动用工相关单项协议
(3)起草、审查、修改员工手册及单项规章制度
(4)起草、审查、修改与老公用工相关的其他法律文件

6.劳动争议

(1)起草仲裁申诉书、答辩意见
(2)起草起诉状、答辩意见
(3)劳动争议案件仲裁、诉讼
(4)针对案件为客户提供风险分析，并设计应对方案

7.劳动用工管理

(1)在客户与员工签署劳动合同及附属协议过程中，提供顾问支持，帮助客户制定公示确认规章制度及相关管理文件的程序，并在实施过程中提供全程指导
(2)在客户依法与员工履行劳动合同过程中，帮助客户设计和管理人事相关法律流程，对发生的具体问题进行诊断，并协助实施改进
(3)为客户设计依法解除或终止劳动合同的流程，对发生的具体问题提出解决建议，从流程上防范违法解除带来的法律风险

8.企业裁员方案设计和实施指导

(1)为客户设计裁员方案，并协助实施

9.代报特殊工时

(1)就符合法定条件的特殊工作岗位代为申报特殊工时